近日，根据省人社厅工作安排和要求，为进一步贯彻落实劳动法、劳动合同法、社会保险法律法规等劳动保障法律法规规定，预防劳动者和用人单位出现违规现象，规范劳动力市场秩序，切实维护劳动者的合法权益，自7月6日至8月6日在全市范围内开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查行动。

此次专项检查的内容主要包括用人单位特别是建筑施工企业遵守按月足额支付工资规定情况；禁止使用童工规定执行情况；用人单位遵守工时、休息、休假规定；用人单位劳动合同签订情况；用人单位依法参加社会保险并缴纳社会保险费情况；劳务派遣单位及用工单位遵守劳务派遣规定情况等内容。

本次共检查用人单位223户，涉及劳动者人数8837人，其中：未参加社会保险登记的有13户，现已责令用人单位缴纳社会保险费13.003万元；违反工资支付有关规定的有3户，涉及金额468.25万元，现已解决2件，涉及金额457万元；未签合同人数为1230人，现已责令补签合同；辖区内未发现严重使用童工及违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况。

近年来企业受经济下行压力加大、银行信贷收缩、商品房销售下降等原因，致使部分企业资金短缺，造成劳动者工资、社会保险不能按时足额支付。同时，建筑市场秩序不规范，出现违法分包、转包、以及以包代管现象较多，导致资金层层克扣。部分工程因项目的质量和合同纠纷等原因，导致工程款延期支付，从而不能及时足额发放农民工工资。本次专项检查中发现一些劳动密集型小型企业员工流动性较大，缺少专业管理人员，签订的劳动合同不规范或者未签订合同的现象普遍。

通过本次专项检查，针对发现的问题，下一步将联合相关部门强化各项政策的整改落实。一是加大对劳动保障法律法规的宣传力度，提高用人单位遵守劳动保障法律法规的意识，切实维护劳动者合法权益。同时，加强对劳动者的法制教育，从而提升劳动者维权意识。二是加强对建筑施工企业日常巡视，检查建筑施工企业对劳动保障法律法规的落实情况。三是对违反社会保险法律法规的用人单位实行联合惩戒，建立企业诚信档案，全面推进建设领域农民工实名制管理制度，监督企业建立劳动者工资花名册，及时签订劳动合同，按时足额缴纳社会保险。