今年以来，市人力资源社会保障局认真贯彻落实全国、全省军转安置工作电视电话会议精神，切实加强对上汇报沟通和市直各部门之间的衔接落实工作力度，全市9名计划分配军转干部、32名自主择业军转干部已于10月底妥善安置到位，为青海省在全国率先完成军转安置工作作出了积极贡献，取得军转安置干部满意、上级主管部门认可的良好效果。

一、增强责任意识，认真谋划军转安置干部工作。鉴于今年是上一轮军队体制编制调整改革以来又一个安置高峰年，军转安置干部时间紧、责任重、要求严、转业人数多的实际，市人社局将军转安置工作列入重要议事日程，主要领导亲自分管、亲自安排、亲自督导落实各项具体工作，深入分析掌握今年的军转安置政策、自主择业人员分配方向等情况，积极探索新时期军转安置工作路径和规律，全力保障和维护军转干部各项权益。

二、对标沟通衔接，精心制定军转安置干部计划。主动加强与组织、编制等有关职能部门的联系沟通，积极排查和走访掌握各单位空编空岗情况，加强对计划安置军转干部的了解，及时将军转干部相关情况通报计划安置用人单位。在与省人社厅协调一致的基础上，认真研究制定海东市军转干部安置实施方案和工作计划，及时下达安置批复，确保计划安置工作稳妥圆满完成。自2011年以来，海东市累计计划分配的36名军转干部全部安置到党政机关和行政事业单位，相关待遇得到较好落实。

三、后期跟踪服务，解决军转安置干部实际困难。军转安置工作坚持指令性分配的同时，我市积极探索与服役期间德才表现、贡献挂钩、双向选择相结合的安置办法，妥善安排工作岗位，尽力达到让军转安置干部满意、让用人单位满意的双赢目标。同时，人社、教育、公安等部门按照各自分工、各尽其责，认真落实军转安置干部随迁家属、子女入学入托、办理落户、医保养老等后期服务工作，确保人到家安、安心工作。

四、采集基础数据，做实自主择业军转干部工作。今年，省、市军转安置部门积极探索军地联合集中办公，完成了自主择业军转干部档案审查接收移交、确定安置去向、核定退役金、党组织关系接续等各项工作，为以后兑现待遇、保持联络畅通奠定了基础。同时，对2011年以来的123名自主择业军转，现场采集了人脸、指纹、基本信息等基础数据，进一步了完善全市自主择业军转干部管理信息平台系统。